| 勤務地 | 所在地：東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン WeWork内14階 ・東京メトロ「京橋駅」直結で出社の際には便利です ・JR「東京駅」「有楽町駅」からも歩いて数分です
※当社は恒久的リモートワーク制度を導入しており、出社頻度は部署や職種によって異なります。フルリモートワーク可能な職種もあります。 ※新卒社員の場合、入社当初は出社頻度を多めにして慣れることを優先し、慣れてきたら出社頻度を減らすような形を想定しています。 | | --- | --- | | 雇用形態 | 正社員 | | 勤務体系 | ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）※正社員 ・恒久的リモートワーク導入済み
【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日、GW休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間） ・有給休暇（入社後6か月から支給：全従業員消化率76％ ※直近1年） ・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇 ・入社時特別休暇（入社6か月未満の方に3日間支給） | | 試用期間 | あり（3か月） | | 福利厚生 | ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。
・リモートワーク導入 ・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）、社用携帯の貸与 ・副業可能（内容、労働時間に関しては事前に人事に要相談） ・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能
【ライフサポート】 ・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当 ・結婚お祝い金＆特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度 ・社員持株制度
【ワーク＆ラーニング】 ・セミナー／カンファレンス／勉強会参加制度、書籍購入制度あり ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度
【コミュニケーション】 ・ランチ手当（月4回まで、1回あたり1000円） ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度・最大100万円） ・2週間に1度の全社集会（リモート）、年に1度のYear End Party（対面）、年に1度のファミリーデー（対面） ・フォーラム制度（事業部の枠にとらわれずに信頼、繋がりを作る） | | 給与 | ・基本給は成果給という捉え方をしています。 ・新卒社員の場合、内定時の評価ならびに内定後のインターンとしての活躍を評価する形で、基本給を決定します。 ・給与算定には社外市場価値も考慮いたします。
・賞与はありませんが、半期の評価に応じてストックオプションを付与します。
・詳細は面談の中で訊いていただければご説明いたします。 | | その他 | 職場環境、福利厚生などは、ENECHANGEの中途採用サイトにも情報がありますのでご参考ください。 https://enechange.co.jp/recruit/ |
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